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关于做好2015年度东营市有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知

东人社字〔2015〕145号

 各县区人力资源社会保障局,市直各部门(单位),各大企业,高等院校:
    为大力实施人才强市战略,加快培养高层次创新型领军人才,根据《东营市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》(市政府令第178号,以下简称《办法》)规定,组织开展2015年度东营市有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作,现将有关事项通知如下:
    一、推荐选拔范围
    凡在我市企业事业单位专业技术岗位上长期从事专业技术工作,做出突出贡献并被聘为副高级以上专业技术职务的专业技术人员,符合《办法》规定条件,年龄不超过50周岁(1965年12月31日以后出生),均在推荐选拔范围。重点是在关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的创新型优秀人才,在科技、教育、文化、卫生等专业技术岗位上做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者,在金融保险、外经外贸、财会等领域做出突出贡献的专门人才。
     党政群机关公务员、参照公务员法管理单位的工作人员,企业事业单位党政领导及其他在管理岗位上工作的人员,不在推荐选拔范围。
    二、推荐选拔条件
    热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,遵纪守法,有良好的职业道德和社会公德,在企业事业单位专业技术岗位上长期从事专业技术工作,并符合下列条件之一:
    (一)在自然科学领域取得具有创造性的研究成果,或者在技术上有重大发明创造、重大技术革新,取得显著的经济效益或者社会效益,获得国家、省(部)或者市级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖等奖项的主要研究人员;
    (二)在完成国家、省(部)或者市级重点工程、重大科技攻关和大中型企业技术改造、引进消化高新技术中,创造性地解决重大技术难题,并取得显著的经济效益或者社会效益的专业技术人员;
    (三)在社会科学研究方面,学术造诣深厚,研究成果有独到见解,主持或者完成国家、省部级社科项目;以首位作者出版或者发表在学术界和社会上有较大影响的学术著作、学术论文,并获得省、市社会科学优秀成果奖的学科带头人;
    (四)在教书育人方面成绩卓著,影响较大,被公认为教学领军人物或者在医疗卫生、农业科技成果转化和技术推广服务、文化、体育及其他专业技术工作中做出突出成绩或者特殊贡献的专业技术人员。
    选拔时以近5年的工作实绩和成果为主要评选依据,兼顾长期贡献。具有自主创新能力,拥有自主知识产权、发明专利和长期在基层、一线专职从事专业技术工作的人才优先选拔推荐。
    三、推荐数量
    2015年度拟选拔表彰市有突出贡献的中青年专家20名左右,各县区、市属开发区、市直各部门(单位)一般各推荐1名人选,专业技术人员数量较多的县区可推荐2-3名,教育系统、卫生系统、胜利油田可推荐3-5名。对企业中符合条件人员的申报,不进行数量的控制。推荐时,专家评议推荐票未过半数的,不得推荐。不具备推荐条件的可不推荐。
    四、推荐要求
    要按照《办法》的规定,推荐选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照隶属关系自下而上、逐级向上推荐。
推荐单位组织推荐本单位人选时,须将推荐选拔范围、条件、数量、程序等向全体人员公布,接受群众监督。推荐过程中,要认真组织同行专家评议,广泛听取各方面意见。没有进行专家评议或专家评议没有通过的,不得作为推荐人选。推荐人选须按专家评议结果排序,并在上报前,将拟推荐人选名单、排序及《推荐参评“东营市有突出贡献的中青年专家”人选基本情况一览表》等推荐材料,在专家所在单位显著位置张贴或内网公示5天,无异议方可上报。
    各县区、市属开发区负责所辖范围内申报人员的推荐工作,市教育局、市卫计委负责本系统内申报人员的推荐工作,市直其他部门(单位)负责本部门直属企事业单位人员的申报推荐工作,中央和省属驻东营单位负责本单位人员的申报推荐工作。
    五、材料报送
    (一)申报材料要反映推荐人选真实情况,介绍性文字要准确、简明、详实,有数据例证、突出业绩贡献、创新成果和经济效益、社会效益。获奖成果要注明颁奖单位和获奖时间、级别、等次、位次(用“位次/人数”表示,下同);专利要著明类别(如:发明、实用新型等);著作、论文还要注明出版社、发表刊物名称,合著的要注明位次。
    (二)需要报送的材料主要有:
    1.推荐情况综合报告1份。内容包括人选推荐情况(涉密人员要加以注明)、专家评议和公示情况(包括公示时间、地点、内容、方式、结果)等内容,并附由参加评议的专家专家本人签字的《专家评议结果汇总表》(附件5)、由拟推荐人选所在单位全体专业技术人员或专业技术人员代表、单位人事部门主要负责人、单位领导签名的《推荐东营市有突出贡献的中青年专家“六公开”监督卡》(见附件6)。综合报告须用红头文件纸,加盖推荐部门(单位)公章,并注明联系人、单位及联系方式(包括:办公电话、传真电话、手机号和电子邮箱)。
    2.《东营市有突出贡献的中青年专家登记表》2份,附电子版一同上报;
    3.《推荐参评“东营市有突出贡献的中青年专家”人选基本情况一览表》一式3份(缩放至A4纸张打印)和《推荐参评“东营市有突出贡献的中青年专家”人选登记表》1份,附电子版一同上报;
    4.其他附件材料1套。主要包括:身份证复印件;专业技术职务资格证书、当前有效的专业技术职务聘书复印件;行政职务任命文件复印件或加盖推荐单位公章的无行政职务证明;既在专业技术岗位工作又在管理岗位工作的人员,需提供《事业单位专业技术岗位兼职审批表》复印件;网上公示的截图证明和张贴公示公告图片;获奖证书、专利证书复印件;已发表的具有代表性的论文或著作复印件(论文不超过3篇,著作只提供封面和目录等主要内容);SCI、EI、ISTP收录证明等。以上材料原件和复印件同时报送,原件验审后退回。所有复印件和证明材料统一使用A4纸,首页为目录(见附件3,可根据需要调整内容),装订成册。
    各推荐单位要认真做好证书及上报材料的审查工作,确认原件和复印件一致,保证提供材料和填报情况属实。审核无误后,工作人员和负责人须在《附件材料目录》上签字,并加盖公章。各推荐单位要严格把关,认真审查,如发现弄虚作假,将按照有关规定追究相关人员责任。以上表格,可登陆东营市人力资源和社会保障网(http://dylss.dongying.gov.cn/)或东营市人力资源和社会保障局教育培训网(http:// www.shengshiqihang.com/)下载。
    (三)时间要求。申报推荐材料请于2015年7月10日前报送市人力资源社会保障局专业技术人员管理科。
    推荐选拔市有突出贡献的中青年专家,是市委、市政府实施人才强市战略,加强高层次创新型领军人才选拔培养的重要措施,对于进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会环境,充分调动广大专业技术人员的积极性,激励他们更好地为我市经济和社会发展服务,具有重要意义。各县区、市直各部门(单位)要以高度负责的精神和严谨细致的工作作风,认真组织好推荐工作。要严格推荐范围和选拔条件,严格推荐程序,确保推荐质量,切实把业绩贡献突出、群众和社会公认的优秀专业技术人才推荐上来。
    联 系 人:张素青    联系电话:8381072
    电子邮箱:zjk1306@163.com

       

    附件材料.zip

 

 

东营市人力资源和社会保障局
2015年6月15日